أحمد البراهيم- سبق- الرياض: قدَّم وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، الدكتور فهد التخيفي، عدداً من الاشتراطات التي تخص توظيف النساء في المصانع، أهمها: حظر تشغيلهن قبل الساعة السادسة صباحاً وبعد الساعة الخامسة مساء. مشيراً إلى أن توظيفهن بالمصانع لا يتطلب الحصول على تصريح من وزارة العمل أو أي جهة أخرى، وشدد على أن الوزارة تمنع أيّ تحيُّز في الأجور بين العاملين والعاملات في المصانع.
جاء ذلك خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الرياض أمس، هدفت وزارة العمل من خلالها إلى استعراض دور المصانع في توظيف السعوديات، ومسؤوليات المصانع الاجتماعية والاقتصادية في هذا الجانب.
وأشارت بعض مداخلات الحضور فيما يخص توظيف السعوديات في هذه المصانع إلى صعوبة تأمين وسائل نقل لتوصيل العاملات لمصانعهن، فيما أشارت مداخلات أخرى إلى أهمية أن يكون هناك حصر للوظائف؛ ليتسنى تنظيم عملية توظيف النساء من خلالها.
وأجاب الدكتور التخيفي بالقول: إن الوزارة تعمل ضمن خطة بعيدة المدى، وإن أي اقتراحات فيما يخص حصر بعض الوظائف على النساء هي دائماً في طور التمحيص والمتابعة؛ للوقوف على أفضل المقترحات التي يتخللها مناقشات مطولة مع أصحاب المصانع، ومن ثم يمكن النظر في عملية حصر بعض الوظائف على النساء.
وفي سؤال حول إمكانية أن تعمل المرأة في المصانع التي ترتبط بمستلزمات المرأة، كما هي عملية توظيف النساء في محال بيع مستلزماتها، أشار التخيفي إلى أن ذلك ممكن، إلا أنه كرَّر القول بأن عملية التوظيف لا تزال تُبحث؛ للوصول إلى أفضل الحلول والمقترحات في هذا الجانب.
وطالبت إحدى سيدات الأعمال وزارة العمل بالتجاوب مع المطالبات بحذف أي موظف من سجلاتها بعد تركه الوظيفة، وقالت إن التأمينات الاجتماعية تبادر حال ترك الموظف العمل بحذف اسمه من القائمة، إلا أن تأخر وزارة العمل في تنفيذ ذلك يعرض طالب الوظيفة وأصحاب العمل للإرباك. وقد اعترف التخيفي بالخطأ، مؤكداً أن الوزارة تعمل على تداركه.
أكثر...