الورشة الإقليمية عن الجودة تؤكد التحسين المستمر لبيئة العمل المدرسي
اختر لونك

القناة الإخبارية - أخبار rss اخبار - خبر - عاجل اشراق

الورشة الإقليمية عن الجودة تؤكد التحسين المستمر لبيئة العمل المدرسي ,, للكاتب : eshrag ,, عدد الزوار : 93

إضافة رد
نسخ الرابط
نسخ للمنتديات
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

eshrag
:: اشراق العالم ::
عدد نقاط التميز
114 eshrag عضو رائعeshrag عضو رائع
eshrag غير متواجد حالياً

تاريخ التسجيل: Feb 2009

الدولة:

المشاركات: 188,206
 

قديم 02-19-2013, 09:40 PM المشاركة 1   
منتديات إشراق العالم الورشة الإقليمية عن الجودة تؤكد التحسين المستمر لبيئة العمل المدرسي

  

AliExpress WW

سبق- الرياض: اختتمت اليوم في الرياض أعمال الورشة الإقليمية الثانية حول استخدام أدوات الجودة الشاملة لتحسين بيئة العمل المؤسسي والتربوي, بمجموعة من أوراق العمل تناولت جملة من الموضوعات أكدت أهمية الجودة وتطبيقاتها.

وناقش المشاركون استراتيجية الكايزن اليابانية والتفريق بينها وبقية عمليات التحسين المستمر, ودورها في تحديد الهدر "الأنشطة ذات القيمة غير المضافة"، وذلك في العمليات أو الوقت أو الموارد في العمل, وتحديد المجالات ذات الأولوية للتحسين باستخدام كايزن, والتعرف على طرق تحليل المشكلات في كايزن, والتعامل مع النهج التدريجي والبسيط لعمليات التحسين المستمرة في كايزن, إضافة للتعرف على المهارات الإدارية المطلوبة لتطبيق عمليات كايزن للتحسين المستمر, والتعرف على مهارات وإجراءات حث الموظفين على التبني والتعامل مع كايزن.

وتضمن اليوم الختامي مناقشة التميز المؤسسي كثقافة تسعى من خلالها المؤسسات لتكون عملياتها وإجراءاتها فعّالة وسلسة ومجدية، بحيث تنعكس آثارها على أداء أفضل لموظفيها وخدمة مميزة لمتلقي الخدمة، وذلك من خلال تطوير آليات عملها، وبما ينعكس في النهاية إيجاباً على النمو الاقتصادي والاجتماعي, وهو ما أكدته الدكتورة ياسرة غوشة من مركز الملك عبد الله الثاني للجودة بالأردن في ورقة العمل التي قدمتها بهذا الشأن.

وأشارت إلى أن مفهوم التميز يعني قدرة المؤسسة على تقديم الخدمات بصورة مبتكرة مختلفة عن الآخرين, مبيّنة أنه لابد من وجود ثمانية عناصر رئيسية لتحقيق التميز المؤسسي، والتي تكمن في: التوجّه بحيث يكون لدى كل مؤسسة رؤية ورسالة وأهداف استراتيجية, والعمليات كمرحلة انتقالية من المستوى الاستراتيجي إلى التنفيذي, ووجود الهيكلة والقيادة للمؤسسة, والثقافة أو الأسلوب القيادي الذي سيتم انتهاجه, والعمليات الاتصالية وتبادل المعلومات, والقرارات واتخاذها بشكل سليم, وأخيراً إدارة الأداء.


أكثر...

آخر مواضيع eshrag

إضافة رد

جديد مواضيع المنتدى القناة الإخبارية - أخبار


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

شاهد أيضا
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
انطلاق أعمال الورشة العملية للأمن المدرسي بجامعة "نايف الأمنية" eshrag القناة الإخبارية - أخبار 0 04-20-2015 11:53 PM
اختتام الورشة الإقليمية لتقييم قوانين وخطط عمل المصايد السمكية eshrag القناة الإخبارية - أخبار 0 11-13-2014 06:07 PM
أسرار التحسين المستمر - الكايزن اليابانية ) - ideas - أفكارك eshrag اشراق شامل - منوعات 0 12-24-2011 05:00 PM
وزارة العمل تؤكد ..الفرصة متاحة لطالبي العمل ذكوراً و إناثاً في برنامج التوظيف الإليكتروني eshrag القناة الإخبارية - أخبار 0 04-13-2010 04:56 PM
التنافسية.. دور التشكيل الفراغي لبيئة العمل اشراق العالمrss المنتدى العام - مواضيع عامة 0 01-25-2010 04:15 AM


الساعة الآن 06:36 PM



Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
Search Engine Optimisation provided by DragonByte SEO v2.0.42 (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2021 DragonByte Technologies Ltd.
كل ماينشر في eshraag.com لايعبر عن وجهة نظر الادارة نهائياً. يمنع نشر البرامج الغير مجانية , وكذلك يمنع نشر المواضيع المحمية بحقوق الفكر والنشر